打造军休工作新高地

■乔娟

党的二十大的胜利召开，为全党全国各族人民科学擘画了新征程的宏伟蓝图，部署了今后五年乃至更长时期党和国家事业各方面各领域的任务。报告中明确提出“做好军人军属荣誉激励和权益保障，做好服务保障工作”，这和军休机构工作、军队离退休干部都息息相关，军休所党支部要结合军休管理服务工作，紧紧围绕服务国防和军队大局，以党建品牌为旗帜，带着责任、带着任务、带着目标，认真学习深刻领会党的二十大精神内涵，倾心打造军休党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实的新高地。

一、党建引领，深学悟透创新理论，追寻初心内涵

军休所党支部是党在基层的阵地，是凝聚党心民心的地方，我们要时刻不忘团结带领军队离退休党员学习贯彻党的历次创新理论，率先追寻初心内涵，坚定理想信念。

一是原汁原味学报告，严格制度促学习。军休干部分散居住，年龄跨度大，军休所通过理念创新、方式创新、载体创新，制定详细的党的二十大报告学习计划，结合“三会一课”、主题党日的要求，列出学习专题，采取会议部署、组织生活、学习传达、座谈交流、主题党课、送学上门等形式，把学习往实里做。线下，为方便军休党员开展学习交流，将党小组建在军休党员家里；线上，建立微信工作群，学习笔记写、读、听及登录学习强国《学习宣传贯彻党的二十大精神》专题进行深学研学。真正做到一人一策解决学习困难，确保组织力量落在实处，使党员自主自觉深学率达到百分之百，学习内容丰富、形式新颖、资料完整、理论联系实际，不断巩固了军休干部的大局意识，提升了政治站位。

二是自觉自愿亮身份，理论宣讲聚共识。军休干部在社会上因为群体体量小，一些部门和群众对“军休干部”的身份认知不清，军休所党支部在发挥军休干部政治优势上，强化组织领导，通过展开“银发共颂二十大、服务社会我先行”等一系列举措，发扬军休优势，全面延伸了军休干部融入社会、参与发展、展现新作为的广度。同时，激发军休管委会充分发挥出自我管理、自我服务、自我教育的作用，全方位展现出军休新面貌。目前，党支部依托“军休红色故事宣讲队”，开展二十大精神专题理论宣讲、心得感悟交流，为深化红色基因的接力传承，营造出浓厚的爱国强国教育氛围。

三是全心全意甘奉献，志愿活动显担当。军休所党支部引导军休党员将使命感汇成强烈的政治责任感，发挥自身威望优势、专业优势，积极投身公益活动，投身防疫抗疫一线，甘当社区“银发志愿者”；退休军医不计报酬坚守医疗一线坐诊为民服务，节假日为偏远乡村、退役涉核老兵等群体上门义诊；助力当地乡村振兴，为群众宣讲党的富民政策、普及法律知识、撰写春联送精神食粮，赢得人民群众的交口称赞。党支部还抓住重大纪念、庆祝活动节点，组织军休干部重温入党誓词，积极开展以宣传贯彻党的二十大精神为主题的书法、诗词、演讲、唱红歌、排演情景剧等原创文体活动，参与社会各界组织的“永远跟党走，建功新时代”主题活动，以“红”的特色、“军”的味道，为新征程新任务发挥余热，建功新时代。

二、党建引领，对接需求精准落实，凝聚初心力量

军休所党支部承担着加强军休干部政治思想工作、引导军休干部继续发扬人民军队优良传统、模范遵守宪法和法律法规、永葆政治本色的政治任务及生活待遇服务保障的职责。因此，必须做到:

一是努力搭建红色教育讲台。军休所党支部将党的二十大精神创新理论学习，与军休干部实际紧密结合起来，积极组织军休干部进学校、进社区、进机关、进企业、进农村，讲述红色革命故事，讲述淮安当地红色文化历史，让“军休人”转身变为“宣讲员”，讲好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，教育引导学生、农民、工人、年轻干部深刻认识红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，播撒知史爱党、知史爱国的种子，让党的二十大精神聚焦到拥军爱民、强国强军的战略高度，在新时代履行好老党员的新使命。

二是努力搭建政策法规舞台。军休所党支部把学习贯彻党的二十大精神和大项任务相结合，切实做好法律政策落实年规定工作，强化军休干部对政策法规学习和解读，以《中华人民共和国退役军人保障法》《民法典》为抓手，举办专题讲座、知识竞赛、线上抢答、线下座谈，结合军休干部实际引入社会专业组织，有效帮助解决涉及纠纷及矛盾的法律咨询服务等问题，依法依规做好移交安置工作。用党的创新理论武装头脑，在学习中提升领悟力、理解力、执行力，在实践中形成长效工作机制，推进军休工作在新时期蓬勃发展。

三是努力搭建医养保障平台。军休所党支部将党的二十大精神内化于心，外化于行，全面融入到服务保障军休干部具体工作，力求学以致用。所内军休干部80岁以上高龄人员占三分之一、伤残人数占三分之一，因此，医与养这两个领域是军休干部关注的重点，军休所一要不折不扣落实体检制度，一人一档建立健康档案；二要开展医疗保健知识普及讲座、活动，引导军休干部科学保健、健康养生；三要建立医养结合服务清单，利用社区公共服务设施空间，采取协议签约、共建合作等方式，选择养老服务提供方，优先优惠为军休干部尤其是失能、失智、独居、空巢等重点人员，提供日间照料、短期托养等多元化、专业化服务，实现新时期军休工作网格化管理、社会化服务。

三、党建引领，践行以人为本理念，建设初心家园

“军队老干部工作是党和军队的一项重要工作”。军休所党支部时刻不忘对党负责，在常态工作中贯彻党的二十大精神真行动、真落实，凝心聚力、敢于拼搏，各项工作力争走在前列。

一是强队伍、让管理制度彰显“真心”。军休所党支部教育职工要始终树牢全心全意为军休干部服务的意识，日常注重强化职工能力素质和作风纪律，定期开展教育培训、岗位练兵、业务竞赛等活动，着力提高职工政治思想素质、政策理论水平和服务管理能力，建立健全职工绩效考核制度，致力打造开诚布公、实事求是的工作氛围，定期召开会议研究细化岗位职责、量化工作绩效，不断激发职工的工作热情、强化工作责任心。定期进行军休干部对机构及职工的民主测评，广泛征求军休干部的意见建议，制定对策，查缺补短，把考核评价的结果变成思想补钙、能力加油、方法充电的过程，以足够的实力和底气迎接未来的新挑战。

二是强服务、让生活保障彰显“倾心”。军休所党支部积极创建党员先锋岗，构建“想军休所想，急军休所急”的工作思维及善于换位思考的务实工作作风，解决了军休干部来所参加会议和活动交通不便的实际问题，疫情期间为军休干部及时送去人文关怀和抗疫物资，帮助居住外地军休干部办理医保转移方便就医。对待军休干部，一以贯之坚持政治关心、生活照顾、服务优先、依法管理的原则，按照规定落实军休干部政治待遇，组织军休干部阅读文件、听取党和政府重要会议精神传达，组织“军休党员永远跟党走”重大庆典和喜迎二十大重大系列政治活动，情真意切地对军休干部节日慰问、生日慰问、住院慰问。按时发放军休干部离退休费和津贴补贴，帮助符合条件的军休干部落实优抚待遇，把失能、失智、重病、高龄、独居、空巢的军休干部列为重点服务对象，随时提供必要的帮助，这种坚持共性服务和个性化服务相结合的方式，确保了服务保障细致周到。

三是强理念、让服务管理彰显“舒心”。军休所党支部坚持深刻学习创新理念，旗帜鲜明讲政治，自觉把讲政治贯穿工作全过程各方面，并在学习中提升执行力，坚持对标对表，明确工作方向，在精准掌握军休干部具体情况上下功夫、在刻苦钻研业务上下功夫、在解决问题的能力和水平上下功夫。军休所党支部始终追求要把军休服务管理工作做的有高度、有深度、有温度，力戒只走形式，杜绝只做表面文章，工作重心下沉，常到军休干部家里看看，话家常、聊心思，解心结，诚心做年长者的晚辈、同龄者的朋友，努力成为军休干部的“心灵驿站”。积极帮助解决生活上就餐、洗浴、维修、网购等难题，建立起“亲如一家人”的和谐工休关系。

只有坚持工作重点始终聚焦军休干部政治待遇和生活待遇不动摇，以实现“六个老有”为奋斗目标，才能将党的二十大精神实质转化为落实军休管理服务保障工作的干事激情和实际行动，用心用情用力服务保障好军休干部，完成好党赋予我们的光荣任务。

（作者单位：淮安市军队离休退休干部休养所）

编辑：杨桄